Tra i vari servizi offerti da Paideia c’è lo sviluppo di un Centro “dedicato” all’orientamento al lavoro ed in particolare alla promozione delle Pari Opportunità nell’ambito delle utenze speciali, capace di offrire un percorso individualizzato e/o di gruppo, favorendone l’autonomia, a chi è in cerca di occupazione per favorirne ed accompagnarne l’inserimento lavorativo.
A tale scopo nel 205 è stato realizzato questo progetto per migliorare le capacità degli operatori nel gestire un l’accompagnamento individuale che deve sempre prendere in considerazione la persona, permettendo ad essa di fare il punto sulle tappe del proprio percorso professionale, di rivedere le proprie mosse, di valutare le ragioni di possibili fallimenti.
IL progetto si articola nelle seguenti fasi:
I° fase: FORMAZIONE
questa fase si propone di:
– migliorare le competenze tecnico professionali delle collaboratrici dell’ente
– conoscere e confrontarsi con realtà espressione di “best practices”
– attività formative e attività di stage presso la rete RETRAVAILLER in Francia, e nei centri Retravailler in Italia.
II° fase: LAVORO SUL CAMPO
questa fase si propone di:
– reperire e ridiffondere le “best practices” attraverso la raccolta e rielaborazione in una pubblicazione del materiale informativo elaborato da diffondere in un incontro con operatori di settore
III° fase: ELABORAZIONE DI STRUMENTI METODOLOGICI
questa fase si propone di:
– favorire il miglioramento della qualità delle prestazioni professionali attraverso la costruzione di una metodologia e di strumenti per la valutazione della “qualità delle prestazioni” .